"We've accomplished a lot in a very short period of time, but our best accomplishment of all was bringing together a team of brillant open-minded and collaborative individuals"
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Nous sommes une des startups les plus actives en Suisse, et nous continuous à grandir
Eric Corradin
CO-FOUNDER & CEO
A propos
Neho est la première agence sans commission en Suisse.
Nous disruptons le secteur en digitalisant le service et en offrant une solution honnête et efficace aux propriétaires.
Fondée en 2017, nous sommes une jeune start-up active dans toute la Suisse. Nous avons des bureaux à Lausanne et à Zurich.
Rejoignez notre équipe de 30+ personnes dès aujourd'hui !
employees
within 18 months
SEF.High-Potential
quality label
Real Estate Awards winner
Category PropTech
NOUS SOMMES UNE SOCIÉTÉ ANIMÉE PAR DE FORTES VALEURS
- HUMILITÉ - Nous nous efforçons de garder l'esprit ouvert, d'écouter et d'apprendre les uns des autres. Si vous pensez tout savoir, détrompez-vous.
- ÉQUITÉ - L'équité anime tout ce que nous faisons. De là découle notre modèle d'affaires, la façon dont nous échangeons avec nos clients et la manière dont nous traitons nos employés.
- TRANSPARENCE - Nous sommes convaincus que la confiance est basée sur la transparence. C'est pourquoi nous avons développé un produit qui permet à nos client d'accéder à toute l'information.
NOTRE MISSION
Nous prenons soin de nos personnes.
Nous accordons une grande valeur au fait d'avoir une équipe qui unit des personnes provenant d'horizons variés, avec des parcours différents. En tant qu'employeur favorisant l’égalité des chances, nous nous engageons à faire les choses correctement.
Nous réunissons des personnes d'horizons différents autour de valeurs communes et d'une mission commune - changer les pratiques obsolètes et inefficaces. Notre curiosité et notre enthousiasme à comprendre la fonctionnement de l'industrie nous permettent de comprendre ce qui manque aux autres. Et c'est ce qui nous permet de faire la différence. Et c'est pourquoi nous sommes capables aujourd'hui de redéfinir les normes de l'industrie, d'établir de nouvelles règles et de changer les mentalités.
Notre processus de recrutement
4 étapes clés
1. Candidature
Comme première étape du processus, vous avez l'opportunité de nous parler de vous-même. Notre équipe examinera tous les dossiers de candidature.
2. Entretiens
À ce stade, nous aimerions apprendre à mieux vous connaître et vous donner la possibilité de nous poser des questions. Si nous sentons qu'il y a un bon match lors du premier entretien téléphonique, vous serez invité à faire un ou deux entretiens sur place. L'équipe est un pilier fondamental pour bâtir une entreprise prospère et une forte culture d'entreprise. Vous serez ainsi principalement en contact avec votre futur responsable.
3. Évaluation
Selon le type de poste pour lequel vous postulez, vous pouvez être amené à passer par une petite évaluation pratique. Cette étape nous permet d'évaluer vos compétences et votre capacité à nous aider à passer au niveau supérieur.
4. Offre
Toutes nos félicitations ! Notre équipe s'impatiente de vous accueillir au sein de Neho :)
NOUS SOMMES TOUJOURS À LA RECHERCHE DE PERSONNES TALENTUEUSES ET SOIF DE DÉFIS Á RELEVER POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE.
Découvrez nos offres vacantes ci-dessous. Si vous ne trouvez rien qui vous correspond, nous serons ravis d'entendre parler de vous via une candidature spontanée.