Carrières - Offres d'emploi - PropTech Partners SA (NEHO)

Lets make real estate a better place !

"Nous avons accompli énormément en un laps de temps très court, mais notre plus bel accomplissement a sans aucun doute été de créer une équipe composée d'individus brillants, ouverts et collaboratifs à la fois"

Eric Corradin

CO-FOUNDER & CEO

A propos

Nous sommes une agence immobilière nouvelle génération qui s’est fixée pour mission de réinventer la vente immobilière. En s’appuyant sur des outils digitaux développés à l’interne et notre équipe dédiés à l’optimisation de nos ventes, nous offrons un service irréprochable aux vendeurs de biens immobiliers pour un prix défiant toute concurrence.

Grâce à des optimisations permanentes et à une équipe de professionnels motivés et innovants, nous offrons aux propriétaires et aux promoteurs immobiliers le meilleur service à un prix très compétitif.

Avec plus de 1'800 clients et une équipe qui est passée de 3 à 60 personnes en moins de 3 ans, nous sommes aujourd'hui l'une des principales agences immobilières de Suisse.

SEF.High-Potential

quality label

Real Estate Awards winner

Category PropTech

NOUS SOMMES UNE SOCIÉTÉ ANIMÉE PAR DE FORTES VALEURS

HUMILITÉ - Nous nous efforçons de garder l'esprit ouvert, d'écouter et d'apprendre les uns des autres. Si vous pensez tout savoir, détrompez-vous.

ÉQUITÉ - L'équité anime tout ce que nous faisons. De là découle notre modèle d'affaires, la façon dont nous échangeons avec nos clients et la manière dont nous traitons nos employés.

TRANSPARENCE - Nous sommes convaincus que la confiance est basée sur la transparence. C'est pourquoi nous avons développé un produit qui permet à nos client d'accéder à toute l'information.

NOTRE MISSION

Chez Neho, vous pouvez vous attendre à une atmosphère de travail inspirante, à des hiérarchies plates et à des processus décisionnels courts. Nos bureaux sont équipés de postes de travail modernes et sont situés dans le quartier sous-gare de Lausanne et dans le Niederdörfli de Zurich. Notre Prop-Tech se compose de personnalités ambitieuses, engagées et dynamiques qui sont passionnées par leur travail et apprécient l'esprit d'équipe au ping-pong, afterwork et aux diverses team-events.

Notre processus de recrutement

4 étapes clés

1. Candidature

Comme première étape du processus, vous avez l'opportunité de nous parler de vous-même. Notre équipe examinera tous les dossiers de candidature.

2. Entretiens

À ce stade, nous aimerions apprendre à mieux vous connaître et vous donner la possibilité de nous poser des questions. Si nous sentons qu'il y a un bon match lors du premier entretien téléphonique, vous serez invité à faire un ou deux entretiens sur place. L'équipe est un pilier fondamental pour bâtir une entreprise prospère et une forte culture d'entreprise. Vous serez ainsi principalement en contact avec votre futur responsable.

3. Évaluation

Selon le type de poste pour lequel vous postulez, vous pouvez être amené à passer par une petite évaluation pratique. Cette étape nous permet d'évaluer vos compétences et votre capacité à nous aider à passer au niveau supérieur.

4. Offre

Toutes nos félicitations ! Notre équipe s'impatiente de vous accueillir au sein de Neho :)