"Nous avons accompli énormément en un laps de temps très court, mais notre plus bel accomplissement a sans aucun doute été de créer une équipe composée d'individus brillants, ouverts et collaboratifs à la fois"
Lets make real estate a better place !
Eric Corradin
CO-FOUNDER & CEO
A PROPOS DE NOUS
Première Agence immobilière sans commission de Suisse, nous nous attelons chaque jour à repenser et redéfinir les codes du courtage immobilier. Fort de principes fondateurs que sont la remise en question, le respect et la solidarité, nous sommes devenus en moins de 3 ans un acteur incontournable de l’immobilier et le leader sur le secteur du courtage.
SEF.High-Potential
quality label
Real Estate Awards winner
Category PropTech
NOUS SOMMES UNE SOCIÉTÉ ANIMÉE PAR DE FORTES VALEURS
- HUMILITÉ - Nous nous efforçons de garder l'esprit ouvert, d'écouter et d'apprendre les uns des autres. Si vous pensez tout savoir, détrompez-vous.
- ÉQUITÉ - L'équité anime tout ce que nous faisons. De là découle notre modèle d'affaires, la façon dont nous échangeons avec nos clients et la manière dont nous traitons nos employés.
- TRANSPARENCE - Nous sommes convaincus que la confiance est basée sur la transparence. C'est pourquoi nous avons développé un produit qui permet à nos client d'accéder à toute l'information.
NOTRE ÉQUIPE
Cette réussite n’aurait bien sûr pas été possible sans tous nos talentueux collaborateurs. De nature ambitieuse, engagés et dynamiques , ils poussent la société, jour après jour, vers de nouveaux sommets. La forte croissance que nous connaissons depuis nos débuts nous amène naturellement à être constamment à la recherche de nouveaux talents motivés pour rejoindre notre équipe et nous aider à atteindre notre objectif de devenir la référence absolue lorsque l’on pense transaction immobilière.
Notre processus de recrutement
4 étapes clés
1. Candidature
Comme première étape du processus, vous avez l'opportunité de nous parler de vous-même. Notre équipe examinera tous les dossiers de candidature.
2. Entretiens
À ce stade, nous aimerions apprendre à mieux vous connaître et vous donner la possibilité de nous poser des questions. Si nous sentons qu'il y a un bon match lors du premier entretien téléphonique, vous serez invité à faire un ou deux entretiens sur place. L'équipe est un pilier fondamental pour bâtir une entreprise prospère et une forte culture d'entreprise. Vous serez ainsi principalement en contact avec votre futur responsable.
3. Évaluation
Selon le type de poste pour lequel vous postulez, vous pouvez être amené à passer par une petite évaluation pratique. Cette étape nous permet d'évaluer vos compétences et votre capacité à nous aider à passer au niveau supérieur.
4. Offre
Toutes nos félicitations ! Notre équipe s'impatiente de vous accueillir au sein de Neho :)
Si vous pouvez vous identifier à nos valeurs, envoyez votre candidature maintenant !
Découvrez nos offres vacantes ci-dessous.
Aucun poste ne correspond à vos compétences? Envoyez votre candidature spontanée via le lien ci-dessous.