UNSER EINSTELLUNGSVERFAHREN

Je nach Position werden Sie gebeten, Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben einzusenden sowie ggf. einige Fragen zu beantworten. Bitte achten Sie darauf, keine Vorlagen zu verwenden und nicht einfach Infos aus dem Lebenslauf zu wiederholen. Überzeugen Sie uns von Ihrer Motivation für die Stelle, von Ihren Werten und warum Sie denken, dass Sie gut in unser Team passen.  Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschlossen und alle Unterlagen hochgeladen haben, erhalten Sie eine automatische Bestätigungs-E-Mail. Unser Team nimmt sich Zeit, jede Bewerbung einzeln zu prüfen.

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, wird sich unser HR-Team mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Telefongespräch zu vereinbaren. Dieses zehn- bis fünfzehnminütige Telefonat bietet Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen und Ihre Motivation zu erläutern. Wenn wir das Gefühl haben, dass die Chemie stimmt, werden wir Sie zu einem ausführlichen Video-Interview einladen.

Während dieses Austauschs lernen Sie Ihre/n zukünftige/n Manager/in kennen. Dieses Interview konzentriert sich vor allem auf Ihre Fähigkeiten und bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen hervorzuheben und uns zu erläutern, wie sie mit dem gesuchten Profil übereinstimmen. Sie haben dann Ihrerseits die Möglichkeit, uns alle Ihre Fragen zu stellen, die Sie zur Firma und den Aufgaben haben.

Je nach Art der Position werden Sie möglicherweise eine kleine praktische Prüfung absolvieren. Dieser Schritt ermöglicht es uns, Ihre Fähigkeiten in einer realen Arbeitssituation einzuschätzen. Das Assessment kann je nach Art des Tests entweder per Video, remote innerhalb eines bestimmten Zeitraums oder vor Ort durchgeführt werden.

Dieser letzte Austausch ermöglicht uns allen, uns besser kennenzulernen und uns zu vergewissern, dass wir auf der gleichen Wellenlänge sind. Denn ein eng verbundenes Team ist eine der Grundvoraussetzungen für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens und die Aufrechterhaltung unserer Kultur. Es ist auch eine Gelegenheit für Sie selbst, sicher zu gehen, dass die Position und das Arbeitsumfeld zu Ihnen passen. Dazu werden wir Ihnen das Team vorstellen und Ihnen Arbeitsräume zeigen.

Wir freuen uns, wenn Sie aus den vielen Kandidat*innen ausgewählt wurden. In diesem Fall erhalten Sie einen Anruf mit einem Angebot und Sie entscheiden für sich, ob es Ihnen zusagt. Ihre Antwort ist positiv? Dann freuen wir uns auf das gemeinsame Onbaording und eine personalisierte Integration in das Unternehmen und die Stelle.

Wir sind sehr bemüht, allen Kandidat*innen persönlich abzusagen und ihnen die Gründe für die Entscheidung darzulegen. Falls Sie Fragen dazu haben, zögern Sie nicht, uns für weitere Details zu kontaktieren.