"Wir haben in sehr kurzer Zeit viel erreicht! Unser grösster Erfolg war es jedoch, ein Team von brillianten, aufgeschlossenen und motivierten Mitarbeitern zusammenzustellen."
Lets make real estate a better place !
Eric Corradin
CO-FOUNDER & CEO
ÜBER UNS
Als erste provisionsfreie Immobilienagentur der Schweiz arbeiten wir Tag für Tag daran, die Methoden der Immobilienvermittlung neu zu überdenken und zu definieren. Basierend auf unseren Grundprinzipien der Selbstreflexion, des Respekts und der Zusammenhalt haben wir uns in weniger als drei Jahren zu einem wichtigen Akteur in der Immobilienbranche und zum Marktführer im Bereich der Maklerdienste entwickelt.
SEF.High-Potential
quality label
Real Estate Awards winner
Category PropTech
WIR SIND EIN UNTERNEHMEN, DAS VON STARKEN WERTEN GEPRÄGT IST
- BESCHEIDENHEIT - Wir bemühen uns stets, offen zu sein, zuzuhören und voneinander zu lernen. Ganz nach dem Motto: Man lernt nie aus.
- FAIRNESS - Fairness treibt alles an, unser Geschäftsmodell, den Umgang mit unseren Kunden und vor allem die Art und Weise, wie wir uns gegenseitig behandeln.
- TRANSPARENZ - Wir sind überzeugt, dass Vertrauen auf Transparenz basiert. Aus diesem Grund haben wir ein Produkt entwickelt, das unseren Kunden den Zugriff auf alle Informationen ermöglicht und implemetnieren dies auch weitestgehend in interene Prozesse.
UNSER TEAM
Dieser grossartige Erfolg wäre ohne all unsere talentierten Mitarbeiter natürlich nicht möglich gewesen. Wir sind von Natur aus begeisterungsfähig, engagiert und dynamisch, und sorgen somit täglich für neue Höchstleistungen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach neuen, motivierten Talenten, um unser Ziel zu erreichen: Schweizweit die erste Referenz bei der Immobilienvermittlung zu werden!
Unser Einstellungsverfahren
4 Hauptschritte
1. Bewerbung
Zu Beginn erhältst du die Möglichkeit, uns alles über dich zu erzählen. Unser Team wird alle Bewerbungen durchgehen.
2. Interviews
Nach erfolgter Bewerbung und passsendem Profil für die gewünschte Stelle möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit bieten, uns Fragen zu stellen. Wenn das erste Gespräch für beide Parteien positiv verlief, werden wir mit dir ein oder zwei Interviews vor Ort durchführen. Das Team ist eine wesentliche Säule für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens und einer starken Unternehmenskultur. Du stehst hauptsächlich in Kontakt mit der Person, der du direkt unterstellt bist und mit der du zusammenarbeiten wirst.
3. Assessment
Je nach Stelle, auf die du dich bewirbst, werden wir dich bitten, praktische Aufgaben im Arbeitsalltag durchzuführen. Somit können wir deine persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten mit unseren Anforderungen vergleichen und herausfinden wie du uns in der Zukunft weiterhelfen kannst.
4. Stellenangebot
Herzlichen Glückwunsch! Das gesamte Team freut sich darauf, dich bei Neho willkommen zu heissen :)
Wenn du dich mit unseren Werten identifizieren kannst, sende uns jetzt deine Bewerbung!
Wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen.
Gibt es keine Stelle die deinen Fähigkeiten enspricht, sende deine Spontanbewerbung über den unten angeführten Link.
Offene Stellen
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