Courtier Junior

Jobbeschreibung

A propos : 
L’aventure Neho commence en 2017 à Lausanne. L’objectif est de révolutionner la vente de biens immobiliers grâce à un modèle complètement repensé. Notre concept repose sur une combinaison de technologie et d’humain, ce qui fait de Neho la première agence immobilière hybride en Suisse.

Élue meilleure Proptech de Suisse en 2018, Neho a pris le monde du courtage par surprise et se positionne comme une agence incontournable. L’équipe est passée de 3 à 30 personnes en l’espace de seulement 15 mois et ce n’est qu’un début. Nous recrutons continuellement afin d’être à même de réaliser notre ambition de devenir l’agence numéro 1 en Suisse d’ici 3 ans. Nous offrons une magnifique opportunité aux personnes désirant prendre à bras le corps le challenge de travailler dans une entreprise à forte croissance.

Rejoindre Neho, c’est participer à la révolution de l’immobilier !

 

Descriptif de poste

Nous recherchons une personne souhaitant acquérir ou développer son expérience en ventes et relation clients dans le secteur de l’immobilier. Chez Neho, le poste de Junior Broker est destiné à toute personne souhaitant découvrir et prendre en main une méthode de courtage juste, moderne et efficace, qui lui permettra de se positionner idéalement sur ce marché pour le futur.

Tes missions seront les suivantes :

 

Opérations

  • Mise en œuvre de la stratégie d’acquisition de prospects
  • Premiers contacts prospect et identification du potentiel de vente
  • Accompagnement et supports aux agents locaux sur le marché romand
  • Gestion des relations clients par téléphone, email et via notre plateforme
  • Gestion opérationnelle des mandats de vente (mise en vente, analyse de marché)
  • Communication / Workshops entre les équipes commerciales, les clients et les équipes produits
  • Collaboration avec les équipes Produits pour le développement de nouveaux outils

 

Ce que nous t’offrons

  • L’apprentissage du métier de la vente immobilière de A à Z
  • L’opportunité de récupérer une région exclusive après 6 à 12 mois en Senior Broker
  • Faire partie d'une jeune et dynamique équipe
  • Indépendance et flexibilité au quotidien
  • Expérience start-up
  • Formation et coaching continu
  • Formation immobilière reconnue
  • Une opportunité unique d'impacter le marché immobilier suisse
  • Ping-Pong, Afterworks

 

Stellenanforderungen

Ce que l’on attend de toi

  • Bachelor en économie, management, sales, ou équivalent au minimum
  • Esprit commercial : tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone, écouter et convaincre les clients
  • Organisation, précision, efficacité et autonomie
  • Proactivité et goût du challenge
  • Langue maternelle française, bon niveau en anglais